华夏经纬网6月1日讯：据新华网报道，国资委主任李荣融5月31日透露，今年国资委将在22户中央企业的23个高级经营管理者岗位实行海内外公开招聘。

　　虽然这次招聘的高管还都是副职，但李荣融表示“要通过试点，逐步把这一做法制度化、规范化，吸引更多的海内外优秀人才到中央企业施展才干。”

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　　去年，国资委在6户中央企业开展了面向海内外公开招聘高级经营管理者的试点，有463人报名竞聘，应聘人员既有来自党政机关、国有大中型企业、民营企业、合资企业和外资企业的人才，也有来自美国、加拿大等10多个国家的留学人员、海外工作人员和外籍人士。

　　李荣融说，目前中央企业的人力资源管理与国内外优势企业相比都存在着较大差距。一方面需要分流的人员不能及时分流出去；另一方面，企业急需的一些高层次人才吸引不进来，需要留住的人才留不住。部分中央企业经营管理人员和科技人才流失现象较为严重，已成为影响和制约中央企业加快改革和发展、提高竞争力的一个重要因素。（记者/赵江山）（来源：华夏经纬网）