中新网6月1日电北京市将在今年6月底前取消“包工头”，民工将统一由劳务公司管理，所有的民工都要和劳务公司签订劳动合同，甚至所有民工的个人简易档案都要上网公布。
据经济参考报报道，北京建筑业人力资源协会负责人介绍，目前北京市的劳务管理人员、劳务公司经理和施工队队长已经在今年四月中旬开始接受政策法规培训，政府对劳务用工管理新要求、劳动法与劳动合同签订、劳务合同管理与规范、饮食卫生与疾病预防、交通
安全法规等等，都成为培训的主要内容。
报道称，针对劳务管理人员的大型政策法规培训，在北京市还是第一次。北京建筑业人力资源协会会长刘哲生透露，这样的培训班要一直办到6月，共有4000多名劳务管理人员要接受这样的政策法规培训，这些劳务管理人员再将培训内容传达给各自管理的民工，帮助民工兄弟提高政策法规水平。
北京市下大力气提高劳务管理人员政策法规水平是因为这些人员将成为北京市管理85万民工的主力军。北京市建委委员朱和平说，依照北京市建委出台的《北京市建设工程劳务管理若干规定》,民工工资多少、何时发放、都要在合同中予以明确。此外，这些劳务公司还要把各自管理的民工姓名、身份证号、上岗证号、劳动合同号提供给北京市建委，北京市建委将把这些民工个人信息上网公布。
据报道，北京6月取消“包工头”还有一种正规的说法。北京市建委宣传处的负责人说，北京市将在今年6月底前实施“农民工实名制”。该负责人透露，由于建筑业外来民工比较多，可以说是最难管理的行业。过去当危害农民工利益的事情发生，如年底公司克扣工人工资，发生事故后推卸责任时，许多农民工拿不出证据证明自己和用人单位之间存在着合法有效的用人关系。基于这种情况，“农民工实名制”是一种防范措施，即一旦发生劳动纠纷时，工人和企业有据可查。(洛涛)
