中新社上海六月二日电据上海市委组织部副部长、人事局长丁薛祥透露，今年年内，上海市近十万公务员将实行淘汰机制、竞争上岗。此项淘汰制将涉及到厅、局级官员。

　　据介绍，被淘汰的公务员，将到人事局进行再上岗培训，培训合格后才能再上岗。竞争机制也不只是部门内部的竞争，还包括跨部门的竞争，甚至是不同单位的竞争，比如人事局的岗位其他局的人员也可以来竞聘。

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　　上海目前大约有十万名公务员，其中大部分是警察，以前大部分人只要跨入了公务员行列，就等于拥有了一个金饭碗，由于公务员单位通常没有激励机制，做得不好对个人而言也不存在什么损失，结果造成公务员群体缺乏活力。

　　为此，上海曾采取过不同的措施，完善公务员考核制度。丁薛祥指出，此次采取的公务员淘汰机制、竞争上岗的目的就是营造一个良好的用人环境，激发出这些人才的活力。