任长霞走了。20万群众为她送行，十里少林大道挽幛如云，无边悲恸笼罩山城登封。
任长霞又没走。她把群众为她竖立的石碑拆掉了，却拆不掉她在群众心目中树立的功德碑。她不能再为登封人民办案了，却以她的精神感召着无数干警。
留住任长霞，挽回她的生命———这虽然是她的亲人、战友和登封群众的心声，但已
不可能；而留住任长霞的精神，造就千百个任长霞，却是人民群众的渴求，是法治建设、政治文明建设、公仆队伍建设的要求。
留住任长霞，最根本的就是留住她立警为公、执法为民的精神。因为有这种精神，她破获、审核案件数千起，审理、审批数千人，没有出现一起冤假错案；因为有这种精神，她就任伊始首先“严警纪、正警风、振警威”，建设一支执法为民的干警队伍；因为有这种精神，她每闻犯罪拍案而起，每逢发案必到现场，铁腕治黑无所畏惧……
立警为公、执法为民，核心是为民。这在任长霞身上突出表现为“人情味”。她泪窝浅，一听群众哭诉就陪着掉泪，每遇群众有难必动真情；她时刻涌动着女人特有的亲情和母爱，“尤其看不得妇女儿童受罪”；她双手随时能和百姓握在一起，百姓说“从没见过这样好接近、好搭话的官”……群众在悼词中高度赞扬她：“登封的白天”因她而有“人情味”，警察头上的国徽变成了祥和的微笑，警察肩上的肩章也成了人民的信任。这“人情味”，就是人民味，就是全心全意为人民服务的共产党的宗旨。
老百姓最希望从我们的政府机关———特别是从执法部门感受到的，正是这样的“人情味”；老百姓最希望从人民公仆———特别是从公安干警身上看到的，正是这样的“人情味”。任长霞走了，这样的“人情味”不能走。
留住任长霞靠什么？固然要靠思想道德建设。任长霞不乏“成大事”的志向，“别给祖宗挣骂名”的朴素感情，“受大多数人欢迎的事，我就去做”的信念，公安工作“一头连着党委政府，一头连着平民百姓”的认识。但最终离不开制度建设。任长霞能在郑州市公安局脱颖而出，有赖于竞争上岗的制度；能在登封市公安局局长任上带出一支执法为民的干警队伍，更有赖于全面推行竞争上岗、双向选择、优化组合等人事改革。留住任长霞，最重要的是形成造就千百万任长霞的制度。
