辽宁医院开始实行年薪制最高可达4.5万元 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2004年06月03日11:25 时代商报 | |||||||||
本报讯 (记者 关艳玲) 昨日,记者从辽宁省卫生厅获悉,辽阳市第三人民医院成为辽宁首家公立医院试行医生年薪制医院,最高年薪4.5万元。 据了解,辽阳三院是“全国百佳医院”,日前,该院对医疗、医技、功能等科室的科主任、副主任、护士长实行工资年薪制,医院有36个科系、60名科主任、22名护士长享受2.5万-4.5万年薪制待遇。
据院长孙度介绍,医院将根据各临床科室业务发展与经营情况,每季度组织一次综合考评,结果与科主任年薪挂钩。同时建立起向关键岗位倾斜的分配激励机制,充分调动医生的积极性。这种年薪制的办法将逐步在全院推行。医院今后将打破工龄、职称、学历限制,以岗位定报酬,实行全员绩效工资,根据不同岗位的责任、技术劳动的复杂性和承担风险的大小程度、业务收入的高低、工作量的多少等,实行年薪,拉开分配档次。 | |||||||||