新华网济南6月5日电 (记者 王娅妮) 1994年6月，人事部颁布《国家公务员录用暂行规定》，标志着国家公务员考试录用制度正式建立。作为国家公务员制度的重要组成部分，公务员考试录用制度自1994年推行以来的10年间，受到了社会各界的广泛关注和赞誉。
1982年，原劳动人事部的《吸收录用干部问题的若干规定》，标志着“公开考试、平等竞争”指导思想开始进入干部录用工作之中。1989年中组部、人事部下发了《关于国家
行政机关补充工作人员实行考试办法的通知》，考试录用国家机关工作人员的工作逐步开展。
1993年8月14日，国务院颁布《国家公务员暂行条例》。人事部随即于1994年6月颁布了《国家公务员录用暂行规定》。各地区各部门根据工作实际又制定下发了相应的实施办法和细则，涵盖笔试、面试、体检、考核等诸环节的考录法规体系，使公务员招考工作开始走向规范化、制度化。
1994年以来，中央国家机关已先后组织了10次公务员录用考试。我国内地31个省、自治区、直辖市也己全部进行了省级机关公务员录用考试，各地都实行了公开招考，并坚持公开考录政策、公开录用计划、公开资格条件、公开考试成绩、公开录用结果的“五公开”。据不完全统计，到2003年，全国报考公务员人数达240多万人次，已录用70多万人。
