本报讯（记者郁进东）4月30日，江苏省常州市委组织部在全国范围内公开选拔47名领导干部。然而，公告发布1个多月了，到6月3日，报名者总共只有37人，不少岗位至今无人问津。
据常州市委组织部有关人士介绍，此次公开选拔的领导职位除了常州中院副院长和常州市外事办副主任，其余45个岗位都是常州各高校的中层职位。除法院副院长和外事办副主
任报名者较踊跃外，其他岗位总体上报名人数偏少，不少职位至今空缺无人问津。
有关负责人表示，按一般情况，组织者总希望职位人数与参与选拔报名人数的比例为1∶5。目前出现的这种情况显然差得不少。但他认为也很正常，因为这次选拔的专业性强，即便是法院副院长和外事办副主任两个行政领导干部，对发表论文、外语、学历、工作经验等都作了很严的规定，能达到条件者不是很多。高校中层职位受冷，可能是本校老师宁愿做业务不愿干行政，而校外的往往又因学术环境的差异而弃选。
据了解，常州市委组织部已决定将报名截止日期，由6月6日顺延至11日。
常州此次公选高校中层职位领导干部与此前江苏各地公选厅长、市长、局长的火爆场面相差甚远。记者就此采访了南京的一些专家。他们分析说，说到底，高校中层干部不像厅长、局长那样吃香，对社会缺乏吸引力就很正常了，这从中也反映出社会对当什么官是有一套很功利的价值体系的。
