从本月开始，江西省赣州市在全市范围内实行干部离岗考察制。其主要方法是，在对干部进行考察前，先将其调离工作单位，然后再去他们的原单位对其进行全面考察。
赣州市政府有关负责人在解释实行这一制度的原因时说：“以前考察干部，很多情况下得到的结果，往往不全面，或难以接近真实。造成这种现象的原因，主要是被考察者还在某一部门的领导岗位上，干部群众对他有意见和看法，很难如实反映出来。首先是大家心存
顾虑，担心说了实话后会遭到有形无形的打击报复；有的则碍于情面，光说好不说坏。如此，考察干部等于是走过场，流于形式。”
离岗考察制度的出台，既有利于人们说实话，也保护说实话者不会受到打击报复。据相关部门介绍，这项制度的具体内容是，在规定的期限内，由市委组织部把考察对象送到省、市委党校，学习培训3至4个月，或者派遣到外地学习考察。其间，被考察者必须对原单位的工作进行移交，不得以任何形式干涉原单位的工作。与此同时，考察组将到考察对象的工作单位，对其进行民主测评、专项调查等。
更为重要的是，凡被确定为离岗考察的干部，学习培训后一律不得回原单位任职。组织部门在对其德、能、勤、绩、廉等进行考察后作出评价。考察结果优秀者，将晋升职务，予以重用；考察结果一般者，平职交流；对在考察过程中发现问题的，经有关部门查实认定后，根据情节轻重，给予相应的党纪政纪处分，触犯法律的，移交司法机关处理。（记者涂超华）
