大众网青岛讯 从6月7日开始，青岛市南区在我省率先试行政府雇员制度，从而使政府的特需岗位向高层次专业人才敞开了大门。据悉，该区今年计划聘用2至3名政府雇员，雇用人员计划将由政府雇用单位提出，面向社会公开招聘。
据青岛市南区政府有关人士介绍，政府雇员是根据政府工作的特殊需要，以劳动合同形式，从社会上雇用为政府某项工作或某一政府工作部门服务的专门人才。政府雇员分为
普通雇员和高级雇员，实行“职位专业化、管理契约化、占编不进编”管理。高级雇员是行政机关高层次技术性工作需要的特殊高级人才，必须具有硕士或博士学位，或有高级专业技术职称，有较深的学术造诣。雇员在合同约定的期限内为政府服务，雇用合同期限一般为1至3年。
青岛市南区政府确定，政府雇员实行年薪制，分6档，普通雇员年薪为2．64万元—3．12万元，高级雇员年薪为3．6万元—5．28万元。该区在明确雇员年薪标准的同时，“定薪不限薪”，对特别优秀的人才，另行确定待遇。
区人事局局长王慧民解释说，政府雇员与公务员有所区别。相对于公务员，政府雇员大多从事的是专业性较强的业务工作，不具有行政职务，不行使行政权力，对其主要是通过雇用合同来进行考核和管理，同时政府雇员执行的是规定的佣金标准，一般高出现行公务员工资水平。（来源：大众网－大众日报）
