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宁夏公布四项措施确保公务员招录公平公正

http://www.sina.com.cn 2004年06月09日07:53 宁夏日报

  本报讯(通讯员马俊源)自治区党委组织部、人事厅近日组织全区党、政、群机关面向社会招考175名国家公务员、机关工作者。目前,已完成发布公告、报名等工作。为确保招考质量,将采取4项措施保证招考“公开、平等、竞争、择优”。

  这次报名考试人数近5800人,报名与计划录用人数比例为33∶1。为确保阳光操作,此次招考在主要媒体上向社会公开招考的计划、人数、条件、范围、方法、过程、结果等,
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在报名现场发放《报考指南》,设监督处,并设“政策咨询处”答疑解惑,打消考生及其家长担心“内定”、“暗箱操作”等顾虑。在考场的布置安排上,笔试考场按标准化考场安排,对考生坐号随机排定。面试考场将采取全封闭管理。每一个评委小组的考官要由组织人事、用人单位和有关专家构成,并在面试开始前,按构成类别临时抽签决定所在组别。评分采取“体操打分法”,并当场计算分数,所有考官和工作人员严格执行回避制度,并集中保存通讯工具,考生入围后抽签决定面试序号,面试时只许报顺序号,不得报姓名。此次招录不举办任何形式的培训班,考试内容为《行政职业能力测试》和《申论》两科,将政治思想、人际交往、心理调适、创新能力等渗透到笔试和面试之中,避免应试者靠死记硬背和猜题押题得高分的可能。同时招考请纪检、监察部门对笔试、阅卷、登分、试题抽取、面试的全过程进行现场监督,还在每个面试考场设立监督席。新闻来源:宁夏网宁夏日报综合新闻网(http://www.nxnet.net)责任编辑:马江 田丽


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