新华网太原6月9日电（记者李阔）从7月1日起，山西省新的《劳动保障条例》（以下简称《条例》）将实施。

　　《条例》明确规定，用人单位拖欠职工工资不得超过3个月，不得强行命令职工冒险作业，否则将被有关部门严肃处罚。《条例》规定，用人单位必须每年与工会或者职工代表就分配制度、工资分配形式、工资收入水平等进行平等协商，订立工资协议。用人单位不得

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无故克扣或者拖欠职工工资，如有特殊情况拖欠职工工资的，时间不得超过3个月。对于从事有职业危害作业的职工，用人单位必须履行告知义务。如果用人单位的管理人员违章指挥，强行命令职工冒险从事作业，职工有权拒绝。据山西省劳动保障部门介绍，《条例》旨在切实保护每一位职工合法权益。对违反《条例》的用人单位，经调查属实后，将对其进行严肃处罚。