记者 王 爽 报道
大众网济南6月10日讯 山东每年外派劳务人员都超过2万人，记者今天从省外经贸厅了解到，这一数字正呈逐月递增趋势，1—5月份，全省外派劳务9953人次，同比增长40％。截至目前，全省累计外派劳务人员已达21．7万人次。
外派劳务人员中80％是农民。外派劳务不但解决了农村剩余劳动力资源问题，还使一部分农民率先富裕起来。据省外经贸厅的统计，每名外派劳务人员平均年收入可达1万美元。截至去年底，全省外派劳务总收入累计达170多亿元，其中农民净增收入约140亿元。
外派劳务遍及世界100多个国家和地区，其中日本、韩国、新加坡、中国香港等地的外派劳务占全省总量的80％。领域则涵盖了建筑、纺织服装、机械加工、农业种植、电子、厨师、护士、海员、计算机等多种行业。
从目前形势看，全球外派劳务市场尚有巨大潜力和空间，外派劳务面临难得的发展机遇。据国际劳工组织统计，目前全世界共有外派劳务约3500万人，主要从不发达国家和地区向发达国家和地区流动。2003年，中国在外劳务人员52．5万人，仅占全球市场份额的1．5％。
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外派劳务人员素质亟待提高
省外经贸厅外经处处长刘为兵：我省外派劳务人员素来吃苦耐劳、勤奋敬业、脱岗率低，对外塑造了良好形象。但仅有这些远远不够，目前正面临两大“素质”瓶颈。一是外派人员语言竞争力低。特别是和菲律宾、印度等外派劳务大国相比，我们很多具有较高技术水平的人员受英语水平限制，无法外派。二是外派结构不甚合理。我省外派劳务人员90％以上集中在普通劳务领域和较低的层次，较高级的技术、管理、设计咨询人员所占比重很小，与目前国际市场上“两高一低”（高技术劳务、“脏险累”劳务需求高，普通劳务需求低）的需求正好相反，制约了外派劳务的进一步发展。
