———看省质监局如何提升职业能力
“五一”大假期间,省质量技术监督局特种设备安全监察处处长薛维家却没有闲着:起早摸黑,到成都各大CNG天然气汽车充装站当起“学徒工”。
几天下来,薛维家收获不小。“管了这行,光懂不行,还得精通。”他说。
精通,是省质监局对每一个干部职工的职业要求。在创建学习型机关短短3个多月时间里,业务工作必须精通已经成为全局干部职工的共识,并转化为具体的学习行动。
2月2日,绵竹,一场春雨刚过。省质监局党组中心组学习会正在这里举行。议题只有一个:质监事业如何适应形势发展的需要。
培育、评选363个四川名牌产品,近3000项产品按国际标准或国外先进标准组织生产,农业标准化示范网络全面启动,5年查处假冒伪劣案件6万多件,干部职工从80%的高中或同等学力到80%以上具有大专以上学历……成绩让每个质监人感到自豪。然而,局长韩儒理却自我加压:“对照把四川质监建成全国一流队伍的要求,我们任重道远。”
3天的集中学习很快在领导层中达成一致:必须启动四川质监的第二次创业,载体就是学习型机关的建设。
旋即,一场创建学习型机关的大讨论以支部为单位在省质监局上下展开。过去思考较少甚至是没有思考的问题在讨论中逐渐明晰:学习是个人素质提高和事业兴旺发达的必由之路。而对管辖着众多的检验检测机构、有“技术立局”之称的质监局来说,更是如此。
不以规矩,不成方圆。在强调自觉学习、自愿学习的前提下,省质监局突出加强学习制度建设。学习管理制度、学习计划和规划制度、中心组学习制度、领导干部讲党课制度等十项制度全部建立。机关党委定期不定期对计划实施进行监督检查,进行组织推动。
有制度,更有创新。局办公室与业务处室互动,联合到龙泉航天城长征机械厂学习特种设备生产、安全方面的知识;质量处将学习会搬到企业,对存在问题逐个讨论,能解决的当场答复;特种设备安全监察处每个同志都要定期到特种设备生产、使用单位技术部门“实习”……
学习活动中,韩儒理与局班子成员多次到处室进行学习辅导,与干部职工座谈,交流思想。一个显著的变化是:机关干部听讲座的多了,交流业务的多了,参加培训的多了,局机关的夜校更是场场爆满。本报记者 李伟
