白山市八道江区法院通沟法庭副庭长朱俊华，十几年如一日，为群众办好事、办实事，在群众中享有很高威望，被评
为吉林省人民满意法官。这仅仅是八道江区法院加强队伍建设的一个缩影。2003年，他们被评为省级精神文明建设先进单
位，两个庭室被评为省级人民满意法庭，1名干警被授予“全国优秀青年卫士”称号，14名干警被市中级法院荣记三等功。
2000年10月，八道江区法院组建了新一届领导班子。在新班子召开的全院干警大会上，院长王吉荣代表班子全体成员郑
重承诺：“从我做起，向我看齐”。班子成员互相之间讲
团结，坚持做到大事讲原则，小事讲风格，思想常沟通，作风常检查
，彼此常谈心。工作再忙，都坚持参加民主生活会、党小组活动、党支部活动，并在会上开诚布公。每年八道江区法院都组织
一次评议领导班子活动，干警对班子成员的满意率达100％。
在八道江区法院，人们可以看到一个很有意思的情景：全院75名干警的身上，都携带一张“五条禁令”卡片。法院
从严治警，不搞“下不为例”。
2003年，两名干警因违反工作纪律，被调离原审判岗位，到院政治处待岗学习，并分别在全院大会上作公开检查
。法院严格实行党风廉政建设“一票否决”制和主管领导提醒谈话、纪检监察部门诫勉谈话制，谁违反了规章制度，就取消谁
评选先进的资格；谁出现了违反规章制度的苗头，就必须接受主管领导的提醒谈话；谁存在着违规的现象，就要受到纪检监察
干部的警告。
他们在社会各界聘请了24位廉政执法监督员，不定期召开碰头会或组织走访活动，把监督延伸到8小时以外。
在八道江区法院，干警们每周都能看见一名党组成员担任总值周。总值周管的事很多，查出勤、查值宿，对违反规章
制度者，除处罚本人外，所在部门的领导还要承担连带责任。加强干警队伍建设，提高干警的素质，离不开学习。他们要求，
每年年初，干警都结合自己的知识结构，制定政治和业务学习计划，集中学习与自学相结合。全院干警每天早晨半小时集中学
习，并参加“双休日法官学校”学习；通过岗位知识竞赛、观摩庭审、案例研讨等灵活方式，使干警们受益匪浅。学习必须有
质量。他们每月集中一次，交流学习体会。有的党组成员白天工作忙，就利用双休日或晚上时间到办公室写读书笔记。200
4年，他们对具有审判职称的审判人员进行了考试，两名不及格的中层干部被黄牌警告，限期6个月提高政治和业务水平。
学习使人进步。2000年以来，八道江区法院先后有18人由专科升为本科，有9人参加研究生班深造。仅200
3年，就有11名干警晋升为副局级审判员，12名干警通过八道江区委组织的副局级后备干部考试，被列为后备干部。
2003年法院办理的5件案件，由于审判及时，办理公正，执行迅速，连连接到当事人送来的锦旗。(刘勇记者孟
繁杰)
