本报讯车显忠、特约通讯员俞增辉报道：福建省漳州军分区日前对所属团以上干部进行季度讲评。军分区对3名自身要求不严、精神状态不佳的团职干部进行点名批评，并逐一帮助查找原因、总结教训，使大家思想上普遍受到一次触动。近年来，该军分区党委通过严格落实干部讲评制度，引导团以上干部自觉弘扬艰苦奋斗精神，有力地促进了部队全面建设。
漳州军分区担负着海防部队和民兵预备役部队双重建设任务。特殊的地理位置和繁重
的战备训练工作，对团以上干部队伍思想作风建设提出更高要求。军分区党委以“三个代表”重要思想为指导，大力加强团以上干部队伍的管理教育。他们在突出抓好党风廉政建设和艰苦奋斗教育的同时，制定出台了《进一步落实干部讲评制度的意见》，按照“讲评一人，教育大家；讲评一事，人人受益”的要求，着力提高团以上干部的自省自警意识。
每次干部讲评前，党委成员都要分头深入基层调查了解情况，对每个团以上干部的德能勤绩进行考查，并经过党委集体讨论，形成客观公正的讲评意见；讲评后，党委成员认真做好谈心工作，对有自满情绪的及时提醒，对有思想包袱的耐心帮教。他们还把团以上干部“八小时以外”的表现纳入讲评内容，及时纠正不良现象。
通过严格落实团以上干部讲评制度，引导大家保持和发扬艰苦奋斗精神，这个军分区干部队伍建设成效明显。近年来，军分区先后有14名团职干部受到上级表彰，有20多名副团以上干部被提拔使用。在最近上级组织的岗位练兵考核中，分区团以上干部优秀率达97%。(解放军报2004年06月13日第1版)
