近几年，白城市加大劳务输出工作力度，截至2003年，全市累计输出141.1万人(次)，实现劳务总收入4
0.96亿元,在省政府就业工作目标考核中连续3年保持全省第一。今年前5个月，全市累计实现劳务输出29万余人。目
前，30个劳务输出先进单位和100名劳务状元得到表彰，38名劳务输出状元的典型事迹被收入到市政府组织编写的《天
南地北鹤乡人》中。
各级政府高度重视。白城市把劳务输出工作纳入议事日程，摆上重要位置。有关负责同志专程到深圳、绍兴等地考察
用工信息，联系劳务输出项目,建立市直劳务输出基地，回访外出打工人员。其中仅县处级领导干部就有100多人，联系用
工单位400多个，签订劳务用工协议8.5万人。同时，对外出打工的农民在土地流转、出义务工和税费减免等问题，市政
府制定23条优惠政策，创造了发展劳务经济的良好外部环境。
建立劳务输出领导小组。各乡镇、街道和社区依托基层劳动保障平台建立了220个劳务输出办事机构，配备了26
6名专职工作人员，为全市劳务输出工作的开展提供了组织保证。从2000年起，白城市在全省率先推行了政府劳务输出工
作目标责任制，从而有效地保证了劳务输出工作的顺利开展。
建立劳务输出基地，并作为扩大输出规模和“走出去”的重点和突破口。市本级依托其北京办事处建立了自己的劳务
输出基地并全面启动工作；镇赉县在绍兴、北京、大连三地的劳务输出基地已被核定为副科级常设机构；大安市针对山东寿光
是全国蔬菜的主产区和集散地、劳动密集型企业多、用工需求量大的实际，派驻了专职人员，并建立了自己的劳务输出基地，
全面推行了“招收、培训、体检和护送”一条龙有组织输出服务。
通榆县新兴乡西五九屯，自1999年开始，连续4年遭受旱灾，有的农户穷得连买炕席都成问题。为了改变贫穷的
局面，乡党委鼓励农民外出打工，并制定了一系列优惠政策：外出打工人员继续享受土地使用30年不变；劳动所承担的“两
工”可以以资代劳；灾年可优先免税；子女在入学及学杂费上给予照顾……给外出打工人员吃了定心丸。现在全屯36户，举
家外出务工的农户已达16户，外出打工人员已达93人，占全屯总人数的70%，外出打工人员年总收入达到60万元。乡
党委书记张忠华说，现如今，这里只有4户老弱病残户家里无人外出打工。但是由于土地集中，靠租种土地，实行生产集约化
，也有了收入。
今年52岁的张作军，是家里的“留守人员”，但他相当知足：外出打工的女儿、儿子、儿媳如今都在北京工作，连
老伴儿都在北京密云采石厂找到了做饭的工作。女儿更是张作军的骄傲，在北京一家饭店工作，月薪已达2000多元。老汉
说今年家人也鼓励他外出打工，过不了多久，他也会走出家门，看看外面的世界。(记者张茁)
