俗话说:“身有一技之长，胜过万贯家财。”走南闯北的民工朋友，对此一定体会得很深。一双握惯了锄头的手，要去工厂的流水线作业，要上高高的建筑脚手架，与钢筋混凝土打交道，光靠种庄稼那点功夫可不行。有技术，外出工作好找，工资也不低。没有技术，只能干粗活重活，工资低不说，还随时有被炒鱿鱼的危险。随着国家就业准入制度的推行和社会化程度的提高，各行各业技术含量越来越高，干啥都要有职业资格证书，没文化、缺技术，对不起，只有靠边站了。前不久，成都一群搬运工因不懂英语，眼睁睁失去为一外资企业搬

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运货物的机会，搬运工的遭遇警示我们:学技术，已成为民工朋友的当务之急。

　　提升素质技能，不仅是民工朋友自己的事，省委、省政府对此高度重视，决定从今年起，启动“千万农民工培训工程”。这是一项造福广大务工农民的德政工程，为此，本版特推出一组报道，力求对这项农民工培训工程作较为详细的介绍。

　　政府有补助赶快报名

　　外出打工前，你想学一门技术，可又交不起培训费，怎么办?从现在起，你可以求助于“千万农民工培训工程”。在6月8日召开的全省劳务开发工作会议上，副省长陈文光与各市州政府签订了2004年度农民工培训暨劳务开发目标责任书。

　　这项农民工培训的目标任务是:自2004年起，用两年时间培训农民工1000万人，使现已转移输出劳动力和新增劳动力普遍接受一次系统的技能培训，掌握1至2种市场需要的职业技能。全省计划培训农民工2004年和2005年各500万人次。

　　省劳务开发办公室副主任马绍兴告诉记者:我省劳务开发经过20年的历程，取得了辉煌的成绩，当前也面临一个突出问题，那就是农民工整体素质提升速度远远不能适应劳动力就业准入和市场需求的新形势。劳务开发要上新台阶，必须在提升质效上下功夫。培训，是为了促进劳动者主体的变化，这种变化主要体现在智能的提升和技能的提升上。

　　“千万农民工培训工程”，由于培训量大，实施时间紧，加之培训对象分散等原因，实施难度很大。为此，副省长陈文光代表省委、省政府与各市州政府签订了2004年度的农民工培训目标责任书，以确保培训目标的实现。各地将挖掘现有的职业教育潜力，充分发挥各培训主体的作用，尤其是企业，既是用工主体更是培训主体。有关人士呼吁广大农民工:抓住难得机遇，积极到当地乡镇政府报名参加培训，为外出务工打下扎实基础。

　　6100万直补受训农民

　　每人100至1000元助你学手艺

　　记者从全省劳务开发会议上获悉:今年，我省投入劳务培训经费6100万元，其中劳务扶贫培训经费3000万元，培训农民工阳光工程1600万元，劳务开发培训经费补贴1500万元。

　　扶贫资金用于培训贫困户农民工5.72万人，每人补助500-1000元;农村劳动力转移阳光工程培训农民工16万人，每人补贴100元;劳务开发培训经费与市、县培训经费配套，补贴农民工标准由市、县政府确定，原则上参照农村劳动力转移阳光工程培训标准执行。

　　培训对象 未转移的农村青壮年。培训重点是能满足国内外市场需求的服务业、建筑业、加工业、制造业、服装、电子等用工量大的行业技能。

　　开支范围 培训资金直接用于困难家庭的受训农民工的补贴，不得切块给部门使用;不能用于培训单位的基本建设、培训设施建设和技能鉴定开支;不得用于有关项目管理部门的项目工作经费及其他各项开支。各地对困难家庭的认定应根据资金规模、培训任务及农民收入情况，由县政府确定，并在乡(镇)、村张榜公布。

　　补助标准 民族地区贫困村建卡贫困户的受训农民工每人补助1000元;盆周山区县和丘陵县贫困村建卡贫困户的受训农民工每人补助500元;困难家庭受训农民工每人补助100元。

　　培训机构 培训机构应具备以下条件:具有独立法人资格和职业教育或技能培训资质，有培训场地，有能胜任培训课程的师资，有相关的教学设施设备，受训农民的就业率要达到80%以上。县劳务开发部门应向社会公布符合条件的培训机构名单、专业及收费标准。农民可按自己的需求，自主选择培训机构。

　　领取办法 培训资金可以采取现金、“培训券”等方式直接补贴给农民。不论采取哪种方式，都要将补贴人名单和金额在乡(镇)或村张榜公示7天。受训农民在领取现金和培训券时，要登记身份证号码和联系方式，并按手印、签字。

　　学什么，怎样学?　———解读“千万农民工培训工程”

　　“千万农民工培训工程”的实施遵循一个指导思想:“市场引导培训、培训促进就业”，培训将围绕市场需求开展。

　　据悉，我省各地将开展以引导性培训为基础、以技能性培训为重点的农民工培训工作。县以上人民政府要统筹组织各类教育培训资源，对农民工外出就业提供基本权益保护、法律知识、公共道德、城市生活常识、寻找就业岗位等方面的引导性培训。各类职业学校在开展技能培训前必须设置引导性培训课程。当前，职业技能培训的重点是建筑、计算机操作、家政、餐饮、缝纫、保安、制造、汽车驾驶、修理、物管、园艺等行业、工种的职业技能。

　　培训方式较过去灵活。以成建制输出的农民工、农民工从业分布集中的行业、即将外出就业的农村劳动力为重点，以订单和定向培训为主。在培训时间、培训内容、培训方式上充分尊重农民工的选择，并根据农民工具有分散性、流动性、季节性的特点，通过集中办班、咨询服务、印发资料及利用广播、电视、互联网等多种方式开展培训。　　( 四川农村日报 记者李建英、曾霁采写)