人事制度改革促进学校优化资源配置
新快报讯（记者 何达志）广州事业单位人事制度改革开始“发招”！记者昨日从市人事局获悉，东山区教育局、东山区人事局于日前正式发文，公开向社会招聘100名中小学教师。“这是我们多年来招聘人数最少的一次”，该区教育部门有关负责人向记者表示。据了解，作为传统的教育强区，东山区一直是吸纳教师的要地，不仅随时有外地教师前来求职，
就是广州其他各区的老师，也有不少跳槽来到东山。该负责人向记者透露，往年的公开招聘，各学校拿出的名额总数一般在300左右，今年却只有以往的1/3，究其原因，还是事业单位改革的结果。
按照广州市事业单位改革的要求，各单位要定岗定编，实行全员竞聘，原来一些混日子、吃大锅饭的教师，统统面临下岗困境。经过核算，该区教师的数量已经超编，减员难以避免，因此像往年那样大规模进人已相当难。“在消肿的同时，我们不能放弃新鲜血液的引进，所以还是要招100人。不过，招聘的人数还有下降的可能，因为不是每个人都能达到我们的要求，”该负责人表示。
另据了解，东山区目前在编教师达4000多人，事业单位改革以后，各校的编制都减少了，这次补充的100人，势必进一步加剧教师内部的竞争。不过，通过竞争达到资源的优化配置，正是事业单位改革的目的所在。
据了解，本次招聘的报名时间为本月19日（星期六）上午8：30-11：30，下午14：30-17：00。具体情况，请登录广州人事信息网（www.gz.gov.cn)查询。（夏天/编制）
