陈国送 叶慧媛

　　本报讯埋头苦干，革命加拼命，这向来是好干部好同志的标准之一，但是只会干不会休息也不值得提倡。最近，市委组织部、市人事局、财政局联合出台《关于落实国家公务员（机关工作人员）年休假工作的通知》，明确实施强制休假和休假补贴制度，要求领导干部带头休假，并将休假情况与年度考核相挂钩，引导机关事业单位工作人员树立正确的休假观

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念，注意劳逸结合，不断提高身体素质。

　　据我市对市级机关（含参照、依照公务员管理）98个单位6026名公务员年休假情况的调查，一年中完全未享受年休假假期的有2538人，享受部分年休假假期的1918人，全部享受年休假假期的1570人，分别占被调查人数的42.12％、31.83％和26.05％；而其中主动要求享受年休假的只有1908人，仅占31.66％。许多同志因加班加点，超负荷工作，身体状况每况愈下。　根据该通知要求，实施年休假要有计划性；实行强制休假制度，将年休假的执行情况，作为确定工作人员年度考核等次的参考依据之一，要求各单位和工作人员全面正确贯彻实施年休假制度；领导干部要带头执行休假制度；规范年休假管理，要正确处理好病事假与年休假的关系，病事假可先用年休假抵用，如不抵用的要严格按病事假的规定扣减工资福利及奖金待遇；实行年休假补贴制度。工作人员在休假期间，工资福利等待遇不受影响。对按规定执行年休假假期的工作人员，由单位按每天30元的标准发给年休假补贴；对应休未休的工作人员，原则上不能享受年休假补贴。陈国送叶慧媛