本报讯史有国﹑李丽报道：6月上旬，第三军医大学大坪医院的一项调查表明，该院已初步形成老中青相结合的科技人才队伍。目前该院拥有中国工程院院士﹑长江学者特聘教授各一人，博士生导师25人，硕士生导师59人，博士﹑硕士占医务人员总数的69％，为医院跨越式发展奠定了坚实的人才基础。

　　该院于2001年初提出了“人才兴院”发展思路。他们从建立健全人才选拔培养机制入

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手，为各类人才搭建施展才华的舞台。院党委在注重做好本院人才的住房﹑子女入学﹑家属就业等服务保障工作的同时，每年从医疗收入中拿出5％，作为医务人员在职学习﹑外出进修﹑出国留学和学术交流等活动的基金，先后培养博士后8名﹑博士73名，使医院的医疗、科研水平迈上新的台阶。院党委不但在科研工作中善于给年轻人才压担子，还先后将61名中青年科技干部调整到科室正副主任岗位。高血压内分泌科医生祝之明留美回院后，院党委投入400多万元资金，为他修建了设备齐全的实验室。3年来，祝之明不负众望，先后获得军队及省部级科技进步二等奖4项，国家科技进步二等奖1项。(解放军报2004年06月16日第3版)