本报讯上海市高校系统首创、3年前由华东师范大学工会启动的“助学百人工程”进入收获期。目前，该培养基金首期资助的100名攻读学位的优秀青年教师已有近半数成为硕士或博士。
华东师范大学教职工有4000多人，其中45岁以下的青年人占半数以上。校工会认为，重视青年教师培养，关心青年教师成长，是学校工会的重要工作之一，为此，他们将青年教
师工作列入工会的议事日程，采取一系列措施以促进青年教师健康成长。
校工会和人事处等有关部门一起实施“1+1”青年教师人才培养工程，在老教授和青年教师中开展结对子活动，在师德上“一对一”相互砥砺，在业务上“一帮一”教学相长，使青年教师茁壮成长。校工会还开展了新人的评选活动，在青年教师中树立德才兼备、奋发有为的青年教师形象。
近年来，许多青年教师自觉充电，掀起了考研热，而攻读学位会给青年教师带来一些学习上、经济上的负担。在调研基础上，校工会了解到全校正在攻读学位的青年教师有300余名，他们多数是学校教学科研管理的希望之星。校工会想青年教师之所想，急青年教师之所急，筹备150万元建起青年教师培养基金，为青年教师在职攻读硕士、博士学位提供资助，攻读博士学位的资助3000元，攻读硕士学位的资助2000元。消息传出，青年教师奔走相告，纷纷向校工会提出了书面申请。
经过评审，先后有100名优秀青年教师入选资助名单，他们中95％以上是教育、科研第一线的青年教师。首批资助金额达27万余元。青年教师高兴地说，校工会为我们又办了一件好事、实事，是润物无声的及时雨。（孙明敏）
