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　　据新华社6月14日消息，哈尔滨市公安局巡防支队日前做出规定：到今年年底考核时，腰围超过规定标准的在编民警将全部下岗。

　　这项规定的具体执行标准是：30岁以下的民警体重应在70公斤以下，腰围在2尺5寸以

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内；40岁以下的领导及民警，体重应在75公斤以下，腰围在2尺6寸以内；40岁以上的领导及民警，体重应在75公斤以下，腰围在2尺7寸以内。

　　巡防警察担负着巡控路面、打击和预防现行违法犯罪活动、处置突发性及暴力性案件等重要任务。为打造“平安哈尔滨”，哈市公安巡防支队采取集中强化训练、实战演练、岗位练兵等形式增强民警体能、技能等综合素质，并且制定了以上硬指标。直评让“将军肚”下岗欠妥当

　　倘若不假思索，初看这条消息，我会举双手赞成，毕竟自己在生活中见过不少大腹便便的警察，他们体态臃肿、举止笨拙，确实有“损”警察精壮、干练的整体形象。但冷静下来想一想，却觉得裁定一个在编民警是否应该下岗仅凭其腰围、体重大小，未免不妥，值得商榷。

　　首先，谁能拿出科学数据，一个人的身材只要不是过分的胖或瘦，体能就一定不如“标准身材”者？而这项规定却明显过于苛刻，比如其具体执行标准里的这条“40岁以下的领导及民警，体重应在75公斤以下，腰围在2尺6寸以内”。

　　其次，巡防警察因其工作性质决定，必然需要敏捷的身手，这完全应该。但裁定谁合格却不应“以貌取人”，而是要依照一整套科学的指标，比如跑百米要达到多少秒，引体向上要在一分钟内做到多少个，立定跳远要达到多少米，有这样一套标准，不能达标者令其下岗，咱没话说，而仅因其“形象”不够精干就端了人家的饭碗，不能服人。

　　再次，就算这项规定合理，那么，要求半年内就必须“塑造”出标准身材也不切实际。这样势必会“逼”着一些身材较胖的警察采取非正常手段减肥，比如抽脂，甚至采取“饥饿疗法”。那样，身材是达标了，可身体却垮了，到头来遇到紧急事件更不能胜任，这个责任又该算到谁的头上呢？

　　一句话，我完全理解哈尔滨警方的良苦用心。但制定一个标准却不能感情用事，尤其作为警方。出台一项规定，除了要有科学依据外，更应处处体现法制精神，不能太随意，要广泛征求上级或下属意见，从而制定出科学、民主、合乎法律程序的办法来。摘编自《大河报》6月16日文/高立学求是杜绝这种华而不实的制度

　　我不知道我们这个国家，各个地方、各种部门，每年要出台多少这种华而不实的制度和措施，要浪费多少新闻纸。

　　在招收公务员的标准中，曾经出现著名的“双乳对称”标准，哈尔滨的下岗体重与腰围，听起来不滑稽，可内里一样充满了“游戏精神”。一个一米八几的壮汉，体重超过70公斤，是再正常健康不过的了。哈尔滨应该有很多这样的高大警察吧？退一万步说，就算是警察看起来比较胖一些，可是他照样能完成各种工作，那就不能以“超重”为理由剥夺他的工作权。

　　当然，我不认为哈尔滨公安巡防支队最后会按这个标准来操作。我倾向于认为，这只是一种要登上媒体版面的作秀手法。这类新闻在人员的考核、录用、评估、辞退中经常出现，对一个人的价值判断，完全交由他所属的某机构的“一把手”来决定。所以，我们就能看到许多荒唐的标准，因为任何一个人的好恶都是不同的，甚至有其特殊嗜好———比如双乳对称。这种结构缺陷，给媒体提供无价值消息只是其危害性最小的一环，更大的危害是败坏了伦理，迫使下属迎合上司的各种特殊要求。这样的警察，有可能体重腰围都很标准，可是更本质的要素：廉洁、人本、效率，却做不到，也没人关心了。

　　这是许多国家现在逐渐将掌管人事考核、录用、评估、辞退功能的“考试院”的地位提高的原因。只有完全独立、公正、公平的“价值评价”系统的运作，才不会有怪诞的标准出现，才能避免在国家公务员体系中形成上下级之间的人身附庸关系。摘编自《南方都市报》6月16日文/连岳