本报6月16日热线消息（记者 刘洪智）一名在济南某食品厂打工的少女在工作中不慎被压面机挤伤右手，辗转聊城、济南两地后，少女面临着就医难的处境。济南市劳动监察大队检查发现，该食品厂既没有与工人签订劳动合同，也没有为工人缴纳社会保险。
今天上午，记者在劳动监察大队案审科见到了受伤的女工杨某。杨某痛苦地捂着包扎绷带、渗着血迹的右手说，去年6月份，她来到位于济南刘长山路的一家食品厂打工，每个月
工资300元。后来，她到聊城分店打工。今年6月10日，她在操作压面机时右手挤进机器内，当天住进了聊城市中医医院。
经检查，她的右手部分皮肤被挤烂、充血，中指末节骨折。其间，食品厂出了1800余元的医疗费。11日，食品厂突然提出转院到省立医院治疗，杨某的母亲无奈同意了食品厂的意见。11日晚上，杨某被拉到了食品厂。直到12日中午12时30分许，在她与母亲的强烈要求下，食品厂才将她送到省警官总医院。食品厂为她拿了3天的针药后，让她与母亲回到厂区内住宿。昨天，食品厂又提出让她到某建筑公司医院治疗，右手小拇指已失去知觉的杨某坚决不同意。昨天晚上，杨某索要食品厂拖欠的4个月工资外出治疗时，负责人竟然将她们母女赶出厂区。
上午，记者跟随案审科执法人员来到这家食品厂。食品厂李经理承认杨某是她的职工，到目前拖欠了她4个月的工资。谈及杨某的伤情，李经理称是杨某不配合他们的治疗方案造成的。经检查，执法人员发现这家食品厂有十几名工人，但都没有与食品厂签订劳动合同，食品厂也没有为他们缴纳社会保险。下午，食品厂负责人来到监察大队，将拖欠的4个月的工资交给了杨某，并将杨某送至医院继续治疗。执法人员根据《山东省劳动合同条例》的有关规定，对这家违规食品厂进行了处罚。
执法人员张磊提醒说，为保障自身合法权益，外出打工一定要在第一个工作日之前与用人单位订立劳动合同。职工发生工伤后，用人单位应当采取措施让工伤职工得到及时救治，自事故伤害发生之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。否则，用人单位就要承担相应的法律责任。
