东台乡镇干部“以绩定酬” | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2004年06月17日07:11 扬子晚报 | |||||||||
记者从东台市有关部门了解到,“以绩定酬”的分配机制打破了该市乡镇机关干部收入“大锅饭”。今年年初开始,东台市在头灶镇进行了“以绩定酬”的改革试点,具体方案为:将乡镇机关现职干部全年省标工资作为绩效挂钩实际考核的基数,实行平时和年终双百考核,按照平时考核20%和年终岗位责任制考核80%的比例得出年度综合得分,同比例结算全年省标工资和奖金。
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