本报讯（记者黎奎庞凡实习生余从明）昨天，本报《两名大学生被迫写下千元欠条》见报后，引起诺玛特公司高度关注。诺玛特成都大区行政人事总监闻讯赶到重庆，对此展开调查。
昨天下午5时许，诺玛特南坪中心店人事部唐经理接受记者采访时表示，如果报道反映事情属实，她为江北诺玛特中瑞店及所有素质低下的防损员感到痛心。她称，这种事情的发
生，绝对是下面人员的私人行为。唐经理还向记者透露，主管重庆诺玛特的成都大区行政人事总监已抵达重庆，对此事展开调查，一旦查证落实，所有违规员工将无条件被开除。唐经理称，根据目前调查的情况，完全是防损员个人问题。不过，她又表示，如果原因出在公司，公司将毫不犹豫地承担相应责任。但唐经理拒绝透露成都大区行政人事总监的联系方式及行踪。
随后，记者和诺玛特成都大区媒体主管白晔取得联系。白称，他对此情况还不清楚，要看了网站新闻后向高层领导反映，让记者等半小时后再与之联系。但过35分钟后，白晔的手机和办公室电话始终无人接听。
“被罚小偷”可向诺玛特索赔
本报讯（记者黎奎庞凡）两学生偷吃3颗糖，竟遭到商场如此礼遇！诺玛特超市防损员揭露的内幕令人心惊！昨日，市民纷纷打进本报热线，要求继续关注此事。同时，本报从今天开通热线（68595555）接受当事人的投诉。
重庆驰诚律师事务所马林达主任称，诺玛特防损部对“小偷”如此罚款，让人难以想像。马主任表示，他们愿意免费帮顾客打官司维权。马林达指出，我国法律没有赋予任何企业罚款的权利，诺玛特防损部对小偷进行四种方式“审讯”及大金额的罚款，已经涉嫌严重违法。他说，在正常情况下，防损员应该在“小偷”自愿的情况下对其作笔录，再依法转交给公安机关。如果防损员强迫将小偷示众，或体罚小偷，防损员就触犯了刑律。同时，遭到敲诈的人可勇敢站出来指证诺玛特，向它提出经济、精神等方面的索赔。
同时，根据劳动法的有关规定，诺玛特有权采取措施管理内部职工，但必须在合法的前提下，制定相应的规章制度，必须进行公示，否则一切都将无效。（来源：重庆商报）
