休假者工资福利等待遇不变，还享有补贴记者 郑维富 见习记者 李扬 2004-6-17
本报温州6月16日电 （记者 郑维富 见习记者 李扬）这几天，温州市档案局的母椿田忙完了手头工作，在家休假一周。她兴奋地说，温州市对国家公务员实行鼓励休假和休假补贴制度，体现了以人为本的思想。公务员不休假“加班加点”在温州将不受鼓励。最近，温州市委组织部、市人事局、市财政局联合发出通知，明确实施鼓励休假和休假补贴制度
，并将休假情况与年度考核挂钩，引导机关事业单位工作人员注意劳逸结合，全面实施公务员健身工程。
根据通知要求，各机关单位应制订当年工作人员的年休假计划；规范年休假管理，建立年休假登记管理台账；实行年休假补贴制度，工作人员在休假期间工资福利等待遇不受影响，并由单位按每天30元的标准发放休假补贴；对应休未休的工作人员，原则上不能享受年休假补贴。
据温州市人事局对全市市级机关2002年的一次调查显示，一年中完全未享受年休假的公务员占总人数的42.12%，享受部分年休假的占31.83%，享受全部年休假的仅占26.05%。
据悉，该《通知》目前尚处试行阶段。温州市人事部门有关领导建议：单位对工作人员年休假的执行情况，应与平时考核、年度考核结合起来，并对年休假的执行情况进行公示；对不实行年休假的，单位年终不予以评选先进，年度考核不能确定为优秀。
