据《北京日报》报道从今年新学年开始，北京海淀区1.2万教师将人手一册《师德评价手册》。海淀区率先对教师师德评价实行量化标准，对师德不合格者将解除聘用合同，尤其对有不赡养老人等恶劣行为的实行一票否决，并在本区教育系统内不得聘用。
《师德评价手册》基准分为100分，每学年将扣分或加分一并计算的所得分，即为教师师德分数。其中100分以上为优秀；99分至90分为良好；89分至80分为合格；79分以下为不
合格。
师德评价扣分有10个一般项目和4个特殊项目。其中仪表不整、衣着不当；指责训斥家长；教育教学语言行为不文明；教育方法不当、教学行为随意；对学生情绪急躁、缺乏耐心；对学生态度粗暴、语言生硬；不尊重学生人格，一次扣4到8分。私自向学生推销商品或教参材料；向学生或家长索要财物；要求家长办私事、牟私利，一次扣20分。4项特殊项目扣分在15分到40分之间。体罚或变相体罚学生；受到刑事制裁、治安处罚或行政处分；宣扬封建迷信、参与邪教活动；有悖职业道德、社会公德，如作弊、欺骗组织、不赡养老人等恶劣行为的都属特殊扣分范围。
另外，按照《海淀区中小学教职工考核办法》规定，有下列五种行为之一的，师德当即确定为不合格。五种行为是侮辱学生人格造成严重后果的；教唆学生违法犯罪的；侮辱猥亵学生的；体罚学生致伤致残的；其他严重违反师德规范的。
师德评价加分在5至20分之间。教书育人成效显著，长期坚持家访、无偿家教、帮助后进生，受到学生和家长高度好评或表扬；获得校、区、市、国家级荣誉；好人好事事迹突出、救灾捐款、希望工程捐助等事迹突出的，都有加分。（生活报）
