本报讯（通讯员徐庆超记者孙玉春）安徽芜湖市总工会、劳动局和工商联不断完善三方协商机制，为维护职工合法权益、稳定劳动关系发挥了重要作用。

　　该市三方协商机制始建于2001年，主要协调解决有关用工不规范、劳动关系、社保等方面的问题。如在第四次会议上，三方就狠抓社会保险扩面工作达成一致意见。会后，三家联合成立了稽查组深入企业抓落实，先后对2258户企业进行了实地稽核，对264家企业送达了

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责令限期整改意见书，补签劳动合同3600人；稽核养老保险参保人员21.97万人，责令22家单位办理了参保手续，督促企业补缴欠费达1830万元；稽核失业保险参保人员16.3万人，督促企业补缴欠费185万元，有效地巩固了“两个确保”成果。

　　在第五次会议上，三方经过努力，使党政机关和事业单位腾出300多个岗位，各类企业提供了近2万个岗位，帮一批下岗特困职工实现了再就业。在第九次会议上，三方共同确定了首批14个再就业基地和6个再就业培训基地。