行不行,不再领导说了算 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2004年06月18日06:18 齐鲁晚报 | |||||||||
本报德州6月16日讯(记者 信明栋 通讯员 周卫胜)录用国家公务员和机关工作者时,随便找几个领导充当面试考官,领导说行就行,说不行就不行,以此决定应试者的命运。这种情况在德州将不再继续。记者今天从有关部门获悉,德州正在全市选拔国家公务员和机关工作者录用面试考官,合格者将获面试考官资格证书,今后举办此类面试,考官也必须持证进考场。
据了解,录用国家公务员和机关工作者,一般要经过笔试、面试、试用等程序。其中在面试阶段,组织者往往请出几名有关领导担任考官,来决定面试结果,随意性较大。为规范面试工作,提高面试的水平和质量,使面试结果更加公平、公正、科学,德州市组织人事部门决定实行公务员面试考官资格认证制度。 德州市人事局的有关人士介绍,首批200名面试考官将在该市各级各单位的领导、专家、学者、专业骨干等人员中选拔产生,报名者须具有一定的领导经验、面试经验和专业技术职务,经全市统一评审后,入选者发给《德州市国家公务员和机关工作者录用面试考官资格证书》。为加强面试考官的管理,德州市将建立面试考官信息库,实行分类管理。在三年的资格有效期内,组织人事部门将给每个考官建立工作业绩档案,制定严格的考核制度,不合格者,将被取消考官资格。 根据有关规定,举行国家公务员和机关工作者录用面试前,德州有关部门要根据报考部门和职位的需要,直接从考官信息库相关类别中随机选取考官,组成7至9人的考官组,主持面试工作。所选考官若与应试人员有亲属关系,必须提前主动回避,以确保面试工作的客观公正。 据悉,德州将采取多种形式对面试考官予以培训,以提高其面试技巧和评价水平。在任期间,面试考官还可获得相应报酬。 | |||||||||