本报讯 （记者郭晓军）

　　培养“三高一化”人才将成为北京市未来五年在人才建设方面的重要任务。这是记者昨天从日前颁布的北京市关于贯彻《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》的意见中获悉的。

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　　意见指出，在高层次人才队伍建设方面，北京市提出要培养“三高一化”人才，即高级公共管理人才、高级经营管理人才、高级专业技术人才和国际化人才。

　　在培养高级公共管理人才方面，要改进和完善公开选拔、竞争上岗等制度，在党政机关内外选拔优秀公共管理人才；在应对突发事件和复杂局面的实践中考察、识别和选拔优秀管理人才；在国家行政机关部分专业性较强的专业职务中，运用市场机制，制定特殊政策，聘用能够胜任特殊需要的管理人才和技术人才；注重在艰苦、复杂环境和急难险重工作中培养锻炼公共管理人才，提高应对各种风险的能力，增长才干。大力加强优秀后备领导人才的选拔和培养工作。

　　在培养高级经营管理人才方面，以提高战略开拓能力和现代化经营管理水平为核心，培养造就一批熟悉国际国内市场、具有现代管理知识和能力的高级经营管理人才。加大市场配置力度，通过内部竞争、公开招聘、市场猎取等方式，在企业内外、国内外人力资源中选择企业经营管理人才。

　　在培养高级专业技术人才方面，要求发现、选拔和培养一批具有创新能力、科学精神且居世界前沿水平的杰出科学家、工程师、教育家、文学家、艺术家以及医疗、卫生、新闻、法律和其他哲学社会科学方面的高级专家。培养一批具有国内领先水平，积极参与国际竞争的学术带头人及在各学科领域起骨干作用的中青年专家。

　　意见还对培养国际化人才方面提出了目标，即要在高级公共管理人才、高级经营管理人才、高级专业技术人才等队伍建设中加快培养一批思想政治素质好，具有世界眼光，通晓国际惯例与规则，熟练掌握外语，具备丰厚的基础知识、先进的专业知识和较强的创新能力及跨文化沟通能力的国际化人才。重点培养了解国际城市管理和经济管理规则、具有世界眼光、能够与外国专家和专业机构交流的行政管理人才，熟悉国际商务、国际法事务、国际金融和保险事务、国际电子信息技术、国际环保产业技术、国际体育和奥运事务等方面的专门人才。

　　到2008年北京要有百名局级干部能说流利外语

　　本报讯 （记者郭晓军）

　　到2008年，北京市80％以上的区县局级领导班子中，至少要有1至2名经过国（境）

　　外培训的领导干部，同时将培养100名外语听说读写流利的区县局级领导干部。这是记者昨日从北京市政府有关部门获悉的。

　　中央政治局委员、北京市委书记刘淇在有关会议上指出，要通过培训使这些同志了解国外的情况，学习先进的管理理念，提高总揽全局的能力、宏观决策的水平、战略思维的能力和对外交往能力，从而推动对外开放的进程。

　　据了解，北京市自1999年开展领导干部出国（境）培训工作以来，在近5年时间内共选派636名领导干部到国（境）外进行学习培训，其中区县局级干部201名，占培训干部总数的31％。