【南京日报报道】（实习生刘也驰记者倪秀萍）先后洽谈了3年，最终还是被市第一医院“抛弃”，这对秦淮医院来说是个不小的打击。昨天，记者了解发现，和秦淮医院一样，目前全市面临体制改革的公立二级医院，大半日子都不好过。
秦淮医院院长戴爱玲对记者坦陈，前些日子，获悉不能和市第一医院“联姻”后，200多名员工确实有点心冷。但这几天，经过调整，全院运行情况良好。戴院长说，他们决定下
一步“沉入社区”发展，将夫子庙门诊部、秦虹分院分别改成当地的社区卫生服务中心，位于许家巷的住院部则将着重发展特长专科，比如血透、妇产科、糖尿病专科等。不过，戴院长也表示，如果完全靠医院自身力量发展专科，大家心里还没底，她期待有社会资金的融入，将医院改成股份、合资制等灵活机制发展。
目前，包括县级医院在内，我市共有44家公立二级医院，其中11家为企业厂矿的职工医院。按卫生部门的政策，除了10多家中医院暂时不在改制范围外，剩下的30多家二级公立医院都将面临“上靠、下沉、转向、改制”的发展原则。目前，由政府办的公立医院20多家中，除秦淮医院，城区的下关医院“上靠”被中大医院托管，建邺医院“下沉”为南湖街道社区卫生服务中心、雨花医院即将被市第一医院兼并，剩下20多家医院仍在找“婆家”。但由于长期以来，南京的二级医院在三级和一级医院的夹缝中生存，除了白下的红十字医院、栖霞的迈皋桥医院、个别县级医院等效益较好外，绝大部分医院都主要靠财政投入维持生存。现在，这些没有竞争力的医院要想找个好婆家，可谓难上加难。
不过，面临与企业剥离的职工医院则更显得“命苦”。目前，在11家二级职工医院中，只有南化、扬子两家职工医院发展较好，剩下的大多是苟延残喘。今年初，南京炼油厂医院、南钢医院已率先与企业完全脱钩，目前两家医院也是步履维艰。这让其他效益不好的职工医院更是提心吊胆，生怕一觉醒来，企业宣布对自己“断奶”。
“政府办的地方二级医院，实在不能上靠、引资了，还可以改成社区服务中心，每年还可以得到补贴。而我们完全依靠企业生存，功能小而全，没有特色、设备落后，想吸引资金不太可能，想进社区也竞争不过地方医院。所以，如果一旦被完全放到市场，最先可能被淘汰的就是我们。”一家职工医院负责人忧心忡忡地说。
(编辑 小羽)
