本报讯一向在经营管理者层面实施的“年薪制”，出现在技术工人的岗位上。记者从上海华谊获悉，该集团下面的一些企业开始对一些掌握关键技术以及关键岗位上的技术工人试行“年薪制”。据介绍，这一做法将在未来得以推广，将有越来越多的技术工人享受“年薪制”。

　　据上海华谊董事长张培璋介绍，目前集团下属的一些企业已经开始对一部分技术工人

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实施“年薪制”，主要是一些关键技术和关键岗位上。从目前实施的情况来看，最高的年薪在8万元左右，平均则在5万至6万元。他表示，根据集团的发展，未来享受“年薪制”技术工人将会越来越多。从目前上海华谊高级、中级、初级工人的结构比例现状看，张培璋认为中级工的比例与发达国家相差不多。相对而言，初级工过多而高级工过少。为此，华谊未来将会力争提升高级工比例，减少初级工的比重。他说，作为举措之一，上海华谊建立了上海化工高级技术工人培训中心，以培养一大批高素质的既掌握理论知识，又有很强动手能力、能解决生产实际中较复杂问题的人才。

　　记者郁中华（来源：劳动报）