合肥晚报本报讯长丰县检察院把学习贯彻全市检察长工作会议精神与开展“坚持执法为民”大讨论、深化“强化法律监督、维护公平正义”学习教育以及创建学习型检察院活动结合起来，实施工作目标量化考核收到了较好的效果。

　　他们把工作量化考核的过程作为教育、督促、提醒干警的过程，使工作量化考核真正体现实绩，考核结果与干警的政治待遇、物质利益挂钩，体现干好干坏、干多干少、干与不

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干不一样。同时，强化各科室局的自我管理意识，形成人人都是管理者、督促者，人人都是被管理者、被督促者的良性循环局面。

　　（孙小明）

　　（来源：合肥晚报）