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新华社上海6月18日电（记者吴复民、徐寿松）忙、忙、忙，职工安抚、再就业、安全教育……甚至连企业关停并转后，职工去世谁去念悼词的事都找国资委！不想当“婆婆”的上海市国资委，正面临着要到处“救火”的新尴尬。
“国资委本应只履行出资人职责，不越位、不错位、不缺位。但如果将公共管理职能都集中于国资委，这客观上会逼国资委越位当‘婆婆’，刚刚从政府部门序列中退出的国资委又将回潮为政府的职能部门。”一位国资管理负责人提醒，应该警惕国资改革中出现的新问题：由于与国资国企改革相配套的社会管理缺位，国资委被动越位，将导致国资国企改革进入怪圈。
近日，上海市国资委的有关领导忙得不可开交──在忙企业改组改制之外，还要忙着做民工的思想工作。原因是上海市一家蔬菜集团公司进的一批蔬菜残留农药过多，致使40多名民工食物中毒。按照医学规定，中毒较重的民工应住院观察5天，但民工们不愿住院要去工作。卫生防疫部门便找上海市国资委去做民工的思想工作，理由是这家蔬菜集团现已归口国资委管理。
“连这样的事也要国资委去管，简直是将国资委当成了‘救火队’。”一位业内人士说。但这只是上海市国资委“救火”之一斑。全上海现有退休人员250万人，其原属单位多已不存在，单是档案管理就是个难题，还有25万家属的劳保该到哪里报销？“找国资委！”眼下，上海一家合金有限公司因污染大、耗电多，部分生产线须停产。职工的稳定工作谁去做？还是“找国资委”！至于安全教育、职工思想工作，甚至举办展销会之类的事情，统统都“找国资委”！
记者了解到，新一轮机构改革后，原主管部门因为企业已划出便不再过问企业的事；国有企业归口国资委管理，本属于职能部门的工作一股脑儿推到了国资委身上。仅再就业一项，今年上海市国资委就要承担解决近10万人就业的重任。
业内人士分析，国资委“救火”暴露了国资改革先行一步的上海在实践中碰到的新问题：与国资国企改革相配套的公共管理必须及时跟上，否则，国资委难免不二度成“婆婆”。
上海市国资委一位领导说：“像创造岗位、老干部安排、职工上访之类的事的确要有人管，但这些属于公共管理范畴，应由公共管理部门而不是国资委去管。”国资委作为国有资产的出资人代表，只履行出资人代表的职责：所谓“管资产”是管国有资产；“管人”是管国有资产产权代表；“管事”是管国有资产保值增值。这位领导人认为：“国资委分担公共职能只能是阶段性、配合性的。否则，政企、政资分开又将成空话，国资改革又会进入误区。”
