据新华社太原6月19日电（记者刘云伶）山西省国有重点煤矿企业工伤保险日前启动，36万职工将参加社会统筹工伤保险，从而告别50多年来企业自我保障的工伤福利制度。山西省逐步建立并完善经济补偿、康复、预防“三位一体”的工伤保险制度，使历来被认为在“黑色死亡线”上劳动的矿工，走进了渐趋严密的“职业安全网”。

　　据了解，山西省国有重点煤矿企业多为有50多年历史的老矿区，现有职工36万人。

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　　截至2002年底，老伤残职工共约2万人，工亡职工遗属1.6万人。去年新发生工伤事故死亡51人，伤残1701人，支付工伤职工的各项工伤保险约6280万元。

　　由于多种原因，山西省国有重点煤矿企业均未参加社会统筹工伤保险，而是沿续了过去企业自我保障型的模式，解决工亡、工残职工及其直系亲属的福利待遇问题。同时，由于企业经营、效益、管理各不相同，导致工伤职工待遇标准不一，工伤认定不规范等。

　　纳入此次社会统筹的企业为太原煤炭气化集团公司及其所属单位、山西焦煤集团公司、大同煤矿集团公司、阳泉煤业集团公司、潞安矿业集团公司、晋城无烟煤集团公司及平朔煤炭工业公司。

　　这些企业必须为全部职工按时足额缴纳工伤保险费。