第七届大型招聘会提供5000个岗位，参加人数仅为6000，较上届的2万人少了三分之二昨天应聘好轻松
本报讯（记者 关艳玲）与以前所有招聘会的摩肩接踵不同，昨日，在辽宁体育馆举行的第七届大型人才招聘会只有6000求职者到场，与上届的2万人相比，足足少了2/3！几百平方米的招聘大厅不免显得有些空落。人少>>平均1.2人争一个岗位
在昨日的招聘会上，共有200家单位提供了5000多个岗位供6000名求职者挑选，平均1.2人就一个岗位，这在近几年的招聘会上还是头一次。是沈阳市民的就业率提高了，不需要找工作了吗？辽宁省人才中心副主任张进平分析，造成人少主要因素是应届与往届未就业的毕业生少了。现在是学校答辩的时候，同时，多次招聘会也积累下不少经验，大学生择业也理性多了，参加招聘会之前会了解招聘会的性质，觉得不适合自己就不来了。质量高>>4成以上对接成功
虽然人来的少，但大部分企业表示质量提高了。因为人才中心在本次招聘会之前，首次开通网上简历对接服务，求职者可以通过网络直接把自己的简历邮寄给自己有兴趣的企业，“可能在一个月前他们之间就沟通好了”。沈阳中顺汽车人力资源部一位负责人在接受记者采访时表示，“这次招聘会来的求职者大部分都有工作经验，且文化层次也比较高，很适合目前用人单位的需求。”据初步统计，本次招聘会至少有4成以上的求职者与用人单位达成用工协议。岗位集中>>专业技术人员需求占一半
辽宁是中国重要的装备制造业基地，全中国装备制造业三分之一以上门类的装备制造和综合配套能力积聚于此。尤其是在振兴东北老工业基地的大潮中，许多振兴的项目纷纷启动，如今，随着振兴的步伐不断向前推进，用人单位对人才的需求也发生着变化。昨日的招聘会上就有50余家装备制造业单位来招聘。其中，有50％的用人单位提出了对各类专业技术人员的需求，除了高层次的专业技术人才外，还有近30％的用人单位将各专业的技工、技师列为招聘重点。外地企业多>>40家企业2000个岗位
以往每次招聘会都会有外地企业参加，但在昨日，记者看到，外地招聘团已经形成了不小的规模，由以往的企业单独前往，升级到由各地人才中心带队上阵。据介绍，本次大会吸引了承德人才中心、山东邹平县人才服务中心、铁岭市人才交流中心等3个外省、市人才机构组成的招聘团，共带来2000多个岗位。另外还有深圳、广东等多家南方企业单独来招聘。为了节约成本，提高效率，部分外地企业的负责人亲临现场，在招聘会场外另租宾馆，当场进行面试，基本当天就出结果。
