记者郑蔚报道

　　    本报讯  昨天，记者从上海宝钢集团公司工会获悉，宝钢集团已拥有高级工10463名，高级工以上技术工人占技术工人总数的18.8％，在全国工业企业中名列前茅；宝钢股份、宝钢化工和检测等子公司的高级工以上的技术工人比例接近和赶上了发达国家的平均数。宝钢化工的高级工比例高达45.86％，赶上了全球高级工比例最高的德国43％的水平。

　　    宝钢集团高级工群体的崛起，得益于该集团近年来实施的“职工素质工程

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”，生产一线的产业工人通过学知识、学文化、学技能，成长为有知识、高技能的智能型工人。宝钢集团各企业根据自身特点，采用多种方式鼓励员工成才。一钢公司推出了《典型班组、典型职工发展前景设计》，宝钢国际推出了“员工贡献积累金制度”，宝钢股份运输部推出了“孔利明科技创新小组”、宝钢热轧厂建立的“发明创造协会”，浦钢公司成立的“革新俱乐部”等，都成为宝钢一线生产工人成长为“灰领”的摇篮。

　　    宝钢集团工会负责人告诉记者，按照宝钢集团发布的《关于深化职工素质工程的意见》，今年，还要有15％的一线生产工人的专业技能再提高一个等级，以后每两年平均增加10％；高级工及高级工以上比例要达到一线技术工人总数的22％以上。