本报讯一张招聘启事表面看上去像模像样，仔细一瞅可就不对了，居然没有单位的地址和联系电话。这可让求职者怎么联系？记者昨日在沪上一场招聘会上发现，这种“缺只角”的招聘启事还真不少见，给不少有意向的求职者带来了不少麻烦。而有关企业对此的解释竟是为了“保密”。
王小姐逛才市的习惯是要从招聘启事上摘录下一些岗位，回去后慢慢筛选，投递简历
。但在昨天的这场招聘会上，她只好收起自己的笔。原因在于三分之二的招聘企业都没有把自己单位的联系方式注明在启事上。王小姐告诉记者，企业如此做法给她造成麻烦，自己只好一家家地去询问。
还有的求职者则对企业的真实性产生担忧。不少人认为，对于一个在招聘启事上不留“地址、电话、邮政编码”的“三无”企业而言，自己很难对其进行查证，自然也会产生“信任危机”。
既然求职者对此意见颇大，企业又何必这么做呢？一位装饰公司的人事经理告诉记者，公司如此做法是为了保密。一方面是不让同行“顺藤摸瓜”，打探商业机密；另一方面，他们也不希望公开地址和电话引来求职者的信件和咨询，从而造成公司人力资源的浪费。
对此，业内人士指出，招聘启事本来就是为人才服务，标明“单位注册地址和其他联系方式”应该是必要条件。事实上，包括成都等外地城市早就出台了《人才招聘启事管理办法》，对此做出了相关的硬性规定。而上海从去年起，也在行业内部要求做到此点。所谓的“保密”不过是企业不想提供人性化服务的推托之辞，“缺只角”的招聘启事实在不该出现。
记者罗菁（来源：劳动报）
