新华网贵阳6月20日电（记者石新荣）记者从贵州省教育厅获悉，为推进中小学人事制度改革，解决全省中小学教师总体缺编，局部超编，结构不合理等问题，贵州将多渠道择优聘用具备教师资格的人员到中小学任教。至2007年，将全面推行中小学教职工聘用（聘任）制度，打破教师职业“终身制”。
据贵州省教育厅人事处处长潘建春介绍，目前贵州中小学教师还存在学段、区域、学
科等结构性失衡，全省中小学教师总体缺编，局部超编，高中教师缺编，农村初中教师严重缺编等问题，城镇教师局部超编、边远贫困地区教师紧缺等。同时，教师队伍结构不合理，音乐、体育、美术、英语、信息技术等学科的教师数量不足，具有高、中级教师职称的人员偏少。
为解决这些问题，贵州省教育厅在深入调研的基础上出台了“深化中小学人事制度改革的实施意见”，目前正在广泛征求意见。总体的改革方向是，严把教师入口关，择优聘用具备教师资格的毕业生和社会上具备教师资格的人员到中小学任教，对未取得教师资格的人员要调整出教师岗位。至2007年，力争清退现有代课教师的70％，将全面推行聘任制，教职工聘期一般为1至3年，聘任期满根据考核结果和工作需要续聘或解聘。未聘教师可以转岗，对符合条件的未聘教师要向缺编学校和农村学校流动。边远贫困地区或缺编学校可采取定向招聘教师的方法，定向招聘的教师服务期为3至5年。
