新华网长春6月20日电（记者李亚彪、李亚杰）34岁的李凯军是一汽集团公司的一名模具制造钳工，天天驾驶着公司配备的捷达车上下班。

　　“我的工资待遇与一汽集团高级经理一样。”李凯军说。

　　从2000年开始，一汽开展非领导职务高层次人才评聘，被评聘上的技术人员可以享受

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同公司经理相当的待遇。因为在多媒体制作的公司各类人才薪酬结构图上呈绿色，这一部分人才被形象地称为“绿区”。

　　一汽集团党委组织部长黄文昌说，实施“绿区”政策，开展非领导职务高层次人才评聘工作，评聘一、二、三级设计（工艺）师、管理师、操作师，为不担任领导职务的技术人员、管理人员、操作人员中的高层次人才开辟了绿色通道。

　　目前，一汽集团已有1200多名各类人才进入“绿区”，一汽还为被评聘的74名二级设计（工艺）师、6名一级操作师配备了公务用车。获得过全国技术能手称号的李凯军是第二批被评为一级操作师的技术工人。

　　一汽集团公司人力资源部副部长冯小东说，“绿区”其实就是高层次人才的“特区”，打破了过去干部与工人不平等的观念，打破了企业官本位的思想。