新华网拉萨6月20日电 通讯：求真务实砺雄师——武警西藏总队部队建设记事

　　人民日报记者 周东平 新华社记者 邹陈东 张东波

　　武警西藏总队所属部队分布在120多万平方公里、平均海拔4500多米的雪域高原。近几年总队全面建设捷报频传：总队党委被武警总部评为“先进党委”，所属阿里支队党委被总

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政治部评为“先进党委”、那曲支队荣立集体一等功、岗巴中队被树为武警部队“标兵中队”，先进典型层出不穷。在艰苦的环境中，他们靠什么开创了部队建设的新局面？总队政委焦万瑜深有感触地说：靠的是求真务实的作风，靠的是真抓实干。

　　“海拔高，训练标准要更高！”

　　人间四月芳菲尽。而高原的初春却依然冰封雪裹。总队长李功民带着两名机关干部，事先没打招呼，驱车在茫茫雪海艰难跋涉了8个多小时，突然出现在某中队训练场上，指名要看新增科目训练情况，中队干部面有难色地解释：由于高寒、缺氧，新增科目训练难度较大，担心官兵体力跟不上，因此……很少发火的李功民拉起了脸：“海拔高，训练标准要更高！”

　　“不因海拔高而降低工作标准，不因高寒缺氧而放慢部队建设步伐。”总队党委“一班人”深深感到，要在雪域高原建设一支“打得赢”“不变质”的过硬部队，必须坚持更高的训练标准。

　　2002年隆冬时节，高原处处冰封雪锁，总队决定将部分应急分队拉到海拔4700多米的雪山陌生地域，演练新制订的“处突”预案，锤炼部队全天候、全地域的快反能力。有人担心：海拔高，天气冷，训练强度大，要是有个伤亡事故，连续几年的“安全无事故”牌子就保不住了。但总队党委成员的认识高度一致：为了部队战斗力的提高，冒点风险，值！

　　高标准建设部队，不仅要有开拓创新的胆略，更要有求真务实的态度。今年总队召开全面建设形势分析会，要求各支队给总队党委机关提意见。一名支队长带着搜集的10多条意见走进会议室，发现到会的还有总部工作组，就只提了几条不痛不痒的意见。总队政委焦万瑜对各支队领导说：“在上级机关面前只捡好听的说，把‘家丑’捂着、掖着，就是对部队建设不负责！”那次会上，各支队领导当着上级工作组的面，如实自揭了总队的“家丑”。

　　与时代合拍，才能与战士合心

　　一次，某中队两名中队干部搭档，与两名大学生新兵打扑克，两名新兵用英语互通“情报”，中队干部听不懂只能干瞪眼。这事被当作笑话传到总队领导耳朵里，他们却听出了“弦外之音”。

　　党委成员到部队调研时发现，一名怀揣二级厨师证的新兵要求到炊事班工作，却被中队干部一句“革命军人是块砖，哪里需要哪里搬”噎了回去；一名新兵毛遂自荐任副班长，被看作“好出风头”；一名新兵建议中队应科学增强战士体能不要搞超负荷训练，被认为是“吃不得苦”……

　　这些情况引起了总队党委“一班人”的深思：时代在发展，官兵的素质在提高，这就要求我们的管理工作在坚持优良传统的同时，必须与时俱进，只有与时代合拍，才能与战士合心。针对部分基层干部中存在的“驻地环境艰苦，只要把兵管住不出事就行”的想法，总队组织基层干部深入学习十六大精神和“三个代表”重要思想，引导他们更新观念，提高素质，用新视角看待新情况，用新办法解决新问题，使他们认识到，只有坚持一切从实际出发，才能当好新时期的带兵人。为了解决部分基层干部想干不会干、干不好的问题，总队领导分类分批对支队主官、新任团职干部和预提基层干部等进行培训，面对面、手把手帮助他们提高管理部队的能力。

　　与时俱进带来部队建设新气象。岗巴中队为鼓励战士提建议，每月开一次“挑刺会”，让战士指名道姓挑中队干部的“刺”。战士们提出的60多条建议，被中队党支部采纳了43条，并对提建议数量多、对中队建设贡献大的3名战士给予奖励。这样一来，官兵们工作积极性更加高涨，中队全面建设蒸蒸日上，被武警总部树为“标兵中队”。

　　以兵为本求实效

　　部队建设必须以兵为本，这是总队党委“一班人”的共识。部队驻守在“生命禁区”，官兵时刻都会遇到难以想象的困难。身处兵之中，方知兵冷暖。总队党委常委每年在基层蹲点的时间都不少于100天，而且越是艰苦的地方越是争着去，阿里支队距拉萨1700多公里，是离机关最远的支队，但每年总队领导去的最多。

　　这几年，总队想方设法筹措资金1000多万元，用于解决长期困扰基层的取暖、吃水、用电、吃菜等“老大难”问题。对总部下拨用于“解困工程”“取暖工程”的专项资金，总队领导要求机关“上级拨下米一斗，绝不下发九升九”，一分钱也不许截留。经过努力，目前基层部队的生活条件开始有了不同程度的改善。

　　给基层官兵解决困难，总队党委的要求是：实事办不实、办慢了，就是失职。某中队地面卫星接收器坏了，总队政委焦万瑜得知后立即让机关送一台新的去。两个月后，他到这个中队检查工作，发现中队官兵还没看上电视。回机关一问，负责办理的干部说接收器已经准备好了，但因工作忙还没送下去。他当即命令这名干部到中队当兵3个月。在总队机关干部大会上，焦万瑜铁青着脸说：“对基层官兵没感情，就当不了合格的机关干部！”正是总队领导在这一件件关系基层官兵的事上“斤斤计较”，使得基层至上、以兵为本的意识在总队机关中逐步形成。