江淮晨报晨报讯阜阳市临泉县为充分体现依法行政、从严治政，力戒形式主义和官僚主义，加强对干部的监管，近期该县制定出台了《调整不胜任现职领导干部暂行办法》。

　　该办法明确规定，领导干部在党风廉政建设方面有下列现象之一的，均被视为不胜任现职：一、不能准确理解和掌握党的指导思想和路线、方针、政策；二、不能认真执行民主集中制原则，造成较大损失和严重后果；三、贪图享受、奢侈浪费，在群众中或社会上造成

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不良影响；四、党风廉政建设两年内被“一票否决”两次以上；五、党风廉政建设责任制考核连续两年落后，或两年内被纪检监察机关通报批评两次以上；六、因主观原因，三年内两次受到党政纪处分。对于不胜任现职的领导干部，一经县委核实，将分别采取交流、降职、引咎辞职和责令辞职、待岗、免职等办法进行调整。截至目前，该县已有1名正科级干部因党风廉政建设责任制工作连续两年落后被免职。

　　（汪国兵）

　　（来源：江淮晨报）