五万年薪难寻物流经理 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2004年06月21日02:45 重庆晚报 | |||||||||
本报讯 物流经理成了缺俏人才,企业出年薪5万元的高薪,寻觅半年都没有找到合格的人才。 在前日重庆人才市场解放碑分市场的联英人才交流会上,重庆长江轴承公司拟招聘5个部门经理,据说,物流经理最难招。其实该公司开出的条件并不高:物流相关专业毕业,3年以上工作经验年薪5万元。但应聘者寥寥无几。
据说,在其他场次的招聘会上,物流经理同样难招。原因是本土物流人才中,兼有文凭和工作经验的凤毛麟角。 原因是人才培养滞后、物流发展环境跟不上,导致人才缺俏。 目前,我市仅有2所大学在2003年开设了物流专业,目前还无毕业生。涉足物流较早的是交通学院,到目前为止,也只有3批毕业生,180多人。就连最早毕业的专门人才,也才工作3年。何况这批人早就成了本地运输公司和企业的抢手货,流动频率很小,几乎不会现身人才市场。 其次,物流环境不成熟,也制约了物流人才成长。尽管全市有2000多家物流企业,但很多老板认为,买几台车、租几条船,再弄个仓库就算是做物流,因此,给出的薪水只有沿海城市的一半不到。不少成熟的物流人才都流向沿海。企业要招熟手谈何容易。 (李 琦)网络编辑:王敏 | |||||||||