南京电今年起，江浙沪人事部门将每年联合举行一次网上人才交流大会。届时，三地人才信息、用人信息可做到共享，人才机构也将共同为流动人才做好代办社保之类的服务。
昨天，江浙沪三省市人事部门负责人在南京召开“长三角人才开发一体化工作会议”。会上还签署了另外两个实质性合作协议，即：
开展人事争议仲裁业务协助和工作交流。三地将逐步统一人事争议仲裁的法规政策，人才在流动时一旦发生人事争议仲裁，且涉案当事人不在户口所在地，三地人事争议仲裁机构可以互相委托代为调查取证、送达文书等。这将大大节省处理人事争议仲裁的时间和费用。
引进国外智力资源共享。三省市将积极交换引进专家的资料信息。浙江省人事厅厅长陈仲方说，2003年浙江人才总量有280万，2002年统计每万人中仅有人才560人，高层次人才10万人。无论人才总量、占总人口比例和人才结构都比不上上海和江苏。三地打破人才壁垒，可实现多赢、共赢。浙江的目标是到2010年，人才总量达到500万人。
昨天的会议还通过了长三角人才开发一体化联席会议制度，其中明确，争取5年内实现长三角区域内人才的自由流动。届时，做一位长三角工作族将变得现实而轻松。
首届长三角网上人才交流大会将于今年下半年举行。
(记者徐芳 都市快报)
