齐鲁晚报济南6月20日讯（记者　彭东）　今年全省预计接收普通高等学校、中等专业学校毕业生和毕业研究生27．5　万人，其中高校毕业生18．85万人、中专毕业生8．65万人。毕业生数量较大，就业任务艰巨。为此，省政府办公厅于6月16日下发通知要求，要千方百计为应届大中专毕业生就业服务，确保今年高校毕业生就业率高于去年同期水平。

　　畅通基层就业渠道

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　　积极推进事业单位改革，调整优化乡镇干部队伍和中小学教师队伍，改善基层单位人才结构，为吸纳毕业生创造条件。

　　对到基层、中小企业就业或自主创业、灵活就业的毕业生，各地将进一步完善人事代理、劳动保障事务代理、户口档案管理和小额贷款担保等方面的配套措施，将加大支持力度，并在工资支付、社会保险、人事劳动争议仲裁等方面严格维护毕业生的合法权益。

　　就业信息三级互联

　　各地、各学校要加大投入，加快毕业生就业信息化建设，加强毕业生就业信息的收集、发布和利用，使就业信息网成为毕业生和用人单位沟通信息的主要渠道。年底前，各市、各学校将开通就业信息网，实现省、市、学校三级互联互通。

　　各学校要将毕业生就业指导和服务体系建设作为教育教学改革的一项重要内容，建立校级领导、职能部门、院系领导、年级主任、辅导员以及专业教师组成的毕业生就业工作体系，形成全员参与毕业生就业工作的指导服务机制。

　　严肃查处虚假招聘

　　毕业生就业主管部门和学校要逐步建立用人单位招聘毕业生信用档案，对发布虚假招聘信息或利用招聘进行欺诈、损害毕业生权益的，有关部门要严肃查处。

　　用人单位招聘毕业生必须按规定及时、准确地向毕业生就业主管部门提报需求信息，并如实向毕业生介绍有关情况。各级人才交流服务机构和公共职业介绍机构都要开辟毕业生就业的专门窗口，开展有针对性的指导、服务、培训和招聘活动。

　　建立就业实践基地

　　各地要选择一批有条件的企事业单位，建立“毕业生就业实践基地”，组织未就业毕业生进行实践锻炼。

　　毕业生在“基地”工作期间，由所在单位给予不低于当地最低工资标准的生活补贴；2年内落实就业单位的，由毕业生就业主管部门为其办理就业手续。

　　就业率低缩减招生

　　今后毕业生就业状况将成为高职院校评估的重要指标，对就业率过低的学校、专业，要减少招生计划。

　　建立高等学校布局结构、发展规划、专业设置、招生规模、办学评估、经费投入、领导班子考核等工作与毕业生就业状况挂钩的管理制度和工作机制。组织实施职业院校技能型紧缺人才培养工程，开展“订单式”培养，积极推进高职毕业生毕业证书、职业资格证书“双证书”教育。

　　外省学生“两不限”

　　今年外省籍毕业研究生和我省紧缺专业的本、专科毕业生，与用人单位签订就业协议的，各地要不限生源地、不限时间，及时办理相关手续。

　　对有意向来我省就业的，各地可采取先接收后推荐、先储备后使用的方式积极吸纳和引进，并帮助他们尽快落实工作单位。责任编辑：刘晔丽来源：大众网－齐鲁晚报