青海省委党校以建设一支数量适当、专业优化、结构合理、素质优良、创新能力强、能够适应大规模培训干部和理论 创新需要，满足党校事业发展需要的党校教职工队伍为目标，全面实施“人才兴校”、“人才强校”战略，大力加强队伍建设 ，取得明显成效。

　　该校先后推行了行政后勤部门科以下工作人员竞聘上岗制和教研人员以评聘分离为主要内容的岗位聘用制，113名 行政后勤工作人员参加了岗位竞聘。同时，校(院)克服经费

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紧张的困难，每年拿出近15万元的专项经费，加大教职工在职 培训、离岗进修、调查研究、基层锻炼、外出考察的力度，重点落实教研人员“二二六”措施，即：20%的教研人员参加学 习培训，20%的教研人员进行调查研究，60%的教研人员直接教学。