据报道，公务员不休假忘我地“加班加点”在温州将不受鼓励，甚至还将失去评先进工作者的机会。日前，该市市委组织部、人事局、财政局联合试行《关于落实国家公务员(机关工作人员)年休假工作的通知》，明确强制休假和休假补贴制度，并将休假情况与公务员年度考核挂钩。据悉，此举在全国尚无先例。(《东方早报》6月16日)
看到勤勤恳恳、兢兢业业的公务员们的身体健康状况被相关部门所关注，并能够被
强制休假，真为他们感到由衷地高兴。因为在此之前从没有哪个地方提出要强制公务员休假，看来温州市的做法无疑又领先了全国一步。然而，笔者还是有些纳闷，为什么公务员休假就一定非得强制？
任何公民都应当享有休息的权利，公务员当然也不例外，关心公务员的身心健康也本无可厚非。但是任何事情得有个度，如果超过了某些界限就显得有些不伦不类。鼓励休假是对的，但也没必要一定得打击那些工作努力的同志的积极性？“加班加点”干工作又何错之有，竟然不得评先进，那什么算是先进？如此鼓励公务员同志休假的意图又何在？按这样说，常常加班加点的任长霞在温州肯定会成为落后分子。
按照国家有关规定，公务员本身就是带薪休假，休假补贴究竟该怎么发都得符合相关政策。值得注意的是，别忘了对公务员所发的每一分钱，都是纳税人的钱，千万不得巧立名目，恣意挥霍。但从报道中看到，公务员在休假时每天能享受到30元的补贴，而不休假的反而没有，这笔钱的来由就真有些奇怪了。
对相关领导的用强制休假来提高公务员的身体素质的观点，笔者就更不敢苟同。什么高血压、动脉硬化、高酯血症、脂肪肝等病症，真的与休假不休假有关？这些病怎么看起来像是医学上所称的富贵病？就假如这些病不是大吃大喝出来的，那么平时不加强锻炼，仅仅靠那么几十天的休假就能让身体得到好的恢复吗？最怕的是，在他们休假时因为没工作压力就可能更加放纵，吃喝玩乐夜夜笙歌，这样的话身体健康状况只会更差。
其实作为落实公民休息权利的一项制度，其本意肯定是好的。但是如果只为公务员考虑，却不为其他行业争取，这种做法是不会得人心的。笔者认为，要做就应当做得更公平些，全体劳动者都应强制休假，都应发放补贴，各级人大可以据此立法加以规范。
休假是好事，如果好事做得太过就不是什么好事了。假如可以强制公务员休假，还能有补贴可拿，那么怎么没看到有人强制农民休假，给农民发补贴？
