“培训围绕岗位转，人才紧跟订单走”，江苏工会大力开展订单式培训的生动实践，为我们开拓了做好再就业服务的新思路。工会组织大力促进再就业工作，就必须充分利用自身优势，注重再就业培训的针对性和有效性，创新和完善再就业服务，努力提高下岗失业人员的再就业能力和再就业率。
近年来，各级工会组织非常重视再就业服务工作，积极利用职工学校、工会干校、文
化宫、俱乐部等场所，建立健全工会职业介绍机构和网络，开展多层次、多形式的再就业培训，帮助越来越多的下岗失业人员实现重新就业的愿望。所有这些工作，得到党和政府的高度评价，受到下岗失业人员的广泛欢迎。
当前，全国就业再就业形势不容乐观，城镇就业压力加大，农村富余劳动力向非农领域转移速度同时加快，劳动力市场总量供大于求。面对这一严峻形势，努力提高下岗失业人员的再就业率显得尤为重要。这就要求各级工会组织广拓思路，创新进取，进一步加强再就业服务。
市场需求是下岗失业人员实现再就业最终的出路。各级工会组织要注意研究本地就业市场和劳动力市场动态，尽可能按照社会需求开展订单式培训，紧盯“市场行情”，做到“适销对路”，使下岗失业人员真正成为市场所需劳动力。要坚决防止培训脱离市场、脱离再就业实际，避免下岗失业人员今天上岗明天又下岗的现象。要积极推行培训与就业密切结合的运作模式，要与政府劳动行政部门正在推行的劳动岗位资格证书制度相结合，努力使经过培训并且获得资格证书的下岗失业人员，不仅能及时找到工作，而且岗位相对稳定。
今年，全国总工会提出明确目标，工会职业培训机构的培训就业率整体上达到60％以上。完成这一目标，各级工会组织要在按需培训上下功夫，提高培训质量，增强培训技能的实效性，提高职业介绍成功率，还要积极建设就业信息网络，利用与社会和企事业单位联系广泛的优势，采集用工信息，组织招聘活动，最大程度地为下岗失业人员再就业提供服务。
在全面建设小康社会的进程中，下岗失业人员有着强烈的就业愿望，渴望能够在新的岗位上建功立业。作为职工自愿参加的群众组织，工会应当更加珍惜并保护这份愿望和渴望，在促进下岗失业人员再就业中发挥更大作用。
