专家提出职称外语考试限制人才 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2004年06月22日10:48 南京日报 | |||||||||
【据新华社贵阳6月21日电】有关专家在此间举行的“贵阳·2004西部人才论坛”上提出,职称外语考试在一定程度上限制了人才的产生,必须按科学的人才观要求进行改革。 上海公共行政与人力资源研究所所长沈荣华在接受记者采访时说,对职称外语考试进行改革,其核心是坚持能力与实际的标准,改革应当坚持“三不”原则,即:
不搞一刀切。职称外语考试应当按照岗位的要求,实事求是,区别对待,并不是所有职称系列都需要进行外语考试,很多岗位工作中并不需要外语,就没有必要测试外语能力。 不搞一票否决。职称评定要有一个综合评价体系,其要素包括能力、业绩以及外语水平等,可以对其设定不同的权重,如业绩和能力占总分的80%,而外语只占20%,以便更科学的评价考核人才。 不搞一种模式。职称评定应逐步与国际接轨,可以涉及多种模式,如职称资格认定、职业资格认定、专业技术水平认定等。 (编辑 草非) | |||||||||