白银区健全培训、监督考核机制，使社区干部队伍整体素质有了明显的提高。

　　白银区以抓好社区干部的教育培训为切入点，在培训内容上，突出针对性和实效性，按照党务、计生等社区重点工作内容，采取专题形式进行培训。

　　与此同时，进一步健全监督考核机制，坚持定性和定量相结合、自我述职和群众测

第39届世界广告大会 抢注旺铺得超值礼物 美女啦啦队招募中 夏季房展6.24国贸开幕

评相结合，靠实责任，量化考核，奖优罚劣。并积极推行社区干部考核末位淘汰制度，依照章程进行免职。对一些年纪轻、素质好、能力强的社区干部，根据工作需要，进行岗位交流，重点培养锻炼。区上还建立了社区干部形象公开、职责公开和工作内容公开等制度，设立公示牌，接受居民群众的监督。(记者 李保荣)